La prueba de polígrafo, o un detector de mentiras, se utiliza principalmente al contratar empleados y es una "entrevista" separada con un examinador de polígrafo, un especialista que analiza los datos del polígrafo y separa la verdad de la mentira.
Manual de instrucciones
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La prueba de polígrafo comienza con el hecho de que varios sensores están conectados al objeto de prueba, que monitoreará el estado psicofísico de la persona que se está revisando en el detector de mentiras. Después de esto, el examinador de polígrafo intentará encontrar los llamados puntos de referencia: las condiciones en las que te encuentras cuando probablemente estás diciendo la verdad y probablemente estás mintiendo. Para esto, el especialista hace preguntas elementales a su "cliente".
Primero, aquellos que no puedes mentir en silencio. Esto incluye temas como el nombre, la ropa, el color de la piel y las características que suelen ser comunes a todas las personas. Después de eso, por el contrario, el examinador de polígrafo pide mentir. Este enfoque le permite recopilar información sobre el estado del cuerpo en momentos en que una persona miente y cuando dice la verdad. Ahora puede comenzar las pruebas reales.
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Una entrevista de polígrafo generalmente dura de dos a tres horas con descansos cortos de cinco minutos. Por lo general, no hay más de cien preguntas, pero se repiten periódicamente para recopilar la información más completa y precisa.
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Al contratar empleados, los ejecutivos de la compañía están interesados principalmente en saber si el candidato está tomando drogas y si alguna vez ha tomado drogas, ni pueden evitarse las preguntas de robo y otras acciones ilegales, incluso si esto es una multa por mudarse al lugar equivocado. No es necesario mentir en absoluto: un examinador experimentado del polígrafo, antes de una serie de preguntas difíciles, siempre sugiere confesar todo por sí mismo, sin la participación de un polígrafo, y señala que la "confesión sincera" se contará al contratar.
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A veces hay preguntas bastante personales sobre traición, amistad, sueños. A menudo, los empleadores están interesados en su actitud hacia los demás y las autoridades superiores. Esto no siempre es agradable, pero las preguntas demasiado francas o íntimas en la entrevista, por regla general, no existen.
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¿Puede haber alguna decisión sobre si la persona de prueba mintió?
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La mayoría de los métodos conocidos para engañar a un detector de mentiras no funcionan hoy en día, y un especialista experimentado puede ver fácilmente el momento en que los evaluadores intentan engañar al polígrafo. Sin embargo, muchos logran engañar tanto al detector de mentiras como al examinador poligráfico. Pero para esto necesita tener buenos nervios e intentar engañar al examinador de polígrafo incluso en la etapa de búsqueda de puntos de referencia, confundiendo al programa y a su operador desde el principio, cuando los problemas graves aún están muy lejos.
Consejos útiles
No preste especial atención a las palabras de un examinador de polígrafo cuando dice que la veracidad de la prueba es del 100%. Esto se hace para que la persona que realiza la prueba esté especialmente nerviosa por los problemas a los que quiere mentir.
