El desempleo se entiende como una situación socioeconómica cuando parte de la población activa no participa en la producción de bienes y servicios. Hay cinco tipos de desempleo en total.
Manual de instrucciones
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El desempleo por fricción es causado por los costos de tiempo natural de encontrar un trabajo. Tiene una duración de uno a tres meses, tiene lugar como un fenómeno debido a la dinámica del mercado laboral. El desempleo por fricción afecta tanto a los recién llegados al mercado laboral como a las personas que han dejado sus trabajos anteriores.
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El desempleo estructural es causado por cambios tecnológicos en la producción. Al mismo tiempo, la estructura sectorial o territorial de la demanda laboral está cambiando. Por ejemplo, hubo una caída en la demanda de trabajadores en una profesión en particular.
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Los especialistas en el área que ha perdido demanda no pueden volver a capacitarse tan rápido como para encontrar inmediatamente otro trabajo. No pueden mudarse a otro lugar donde la demanda de su especialidad sea mayor. Las personas desean trabajar, pero no pueden conseguirlo.
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Los dos primeros tipos de desempleo existen constantemente, porque la economía de mercado se caracteriza por fluctuaciones en la oferta y la demanda. La gente buscará mejores trabajos y las empresas buscarán mejores empleados. Muchos economistas no distinguen entre desempleo friccional y desempleo estructural.
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La combinación del desempleo friccional y estructural en la economía se llama desempleo natural. Si el país solo tiene desempleo natural, hablan de pleno empleo. El pleno empleo implica que el desempleo es mínimo.
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El desempleo estacional es causado por fluctuaciones estacionales en la producción de industrias específicas. Si la empresa se caracteriza por la demanda estacional, es más probable que despida a los trabajadores antes de la próxima temporada. La gente acepta ese tipo de trabajo si los salarios son lo suficientemente altos y hay confianza en un empleo adicional.
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El desempleo cíclico ocurre durante una recesión y falta de demanda. El desempleo cíclico se caracteriza por: una caída en la demanda agregada de productos manufacturados y mano de obra, y la inflexibilidad de los salarios.
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El desempleo institucional indica el funcionamiento ineficaz del mercado laboral. Hay información limitada sobre las vacantes. La gente no sabe sobre la disponibilidad de ciertas oportunidades, y las compañías no saben sobre el deseo de una persona de tomar la posición propuesta. El tamaño de las prestaciones por desempleo también juega un papel importante.
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Con un nivel bastante alto de beneficios, muchas personas caen en una especie de trampa. Prefieren recibir beneficios que ir a trabajos mal pagados. Este es un problema en muchos países con altas prestaciones de desempleo.
