Estados Unidos siempre le ha parecido al resto del mundo un modelo de la riqueza y los altos salarios recibidos incluso por los ciudadanos de bajos ingresos. Sin embargo, el salario mínimo no es el mismo en todo el país y depende de algunas características.
La regulación sobre el salario mínimo federal fue aprobada legislativamente en los Estados Unidos en 1938. Entonces esta cifra fue de 25 centavos por hora. Solo aquellos que se dedicaban al comercio, entregando bienes de un estado a otro, tenían derecho a recibir este mínimo. Para 1966, el concepto del salario mínimo estatal ya se aplicaba a todos los ciudadanos estadounidenses que trabajan. "Mínimo" estaba en constante crecimiento, llegando a $ 2.65 por hora en 1978 (en términos monetarios modernos, alrededor de $ 9.45). Esto se puede llamar el máximo histórico promedio, porque Hoy, el salario mínimo federal es de $ 7.25 (datos a enero de 2013).
La situación en los Estados Unidos hoy
Según la ley de los Estados Unidos, cada estado solo toma nota del "salario mínimo" establecido por el estado. En realidad, se hacen enmiendas que "desplazan" el nivel mínimo en una dirección u otra. Además, hay una división de todos los empleados que reciben salarios oficiales en dos categorías. El primero incluye a quienes reciben propinas y no las comparten con el empleador. En el segundo, aquellos que no reciben propinas en absoluto o los comparten con el propietario (el crédito de propina está marcado).
Para el primer grupo de ciudadanos estadounidenses, el salario mínimo es de $ 2.13 (sujeto a residencia en Nueva Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, más otros 9 estados). El máximo se fija en $ 8.67 si el empleado reside en el estado de Washington. Para los trabajadores que reciben propinas, las condiciones son algo mejores: el mínimo registrado en las Islas Vírgenes es de $ 4.30. El máximo excede el nivel federal y alcanza los $ 9.92 (San Francisco, California).
