A veces sucede que una persona se siente "fuera de lugar", le parece que está actuando de manera incorrecta. Este sentimiento surge de la falta de comprensión del rol social de uno o el rechazo del mismo.
Manual de instrucciones
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Una persona vive en sociedad y desde su nacimiento se le "asignan" ciertos estados sociales, por ejemplo, de un hijo o hija. A medida que estos estados se hacen mayores, una persona se vuelve más y más: un estudiante de la escuela, estudiante, empleado o empleado de la compañía, esposo o esposa, padre. Algunos de estos estados retroceden al pasado como desarrollo social y personal, otros permanecen con la persona durante muchos años.
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Pero si el estado social es una posición que esta o aquella persona ocupa en la sociedad, entonces un rol social es un cierto conjunto de acciones que una persona debe tomar si ocupa este o aquel estado social. Entonces, por ejemplo, la madre es un estatus social. Su papel social es cuidar el desarrollo y la salud de sus hijos, garantizar su educación, educación, inculcar ciertas habilidades culturales y sociales, etc.
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El rol social generalmente consiste en las ideas adoptadas en una sociedad en particular acerca de cómo debe comportarse una persona con cierto estatus social. Pero a menudo las ideas de una persona sobre cómo debe comportarse en un estado social particular difieren de las aceptadas en la sociedad. Y luego surgen varios tipos de conflictos sociales, que se pueden dividir en tres grandes grupos.
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Conflictos dentro del rol. Ocurren cuando los requisitos de un rol social entran en conflicto entre sí. Entonces, el papel de los padres implica una actitud cariñosa y amorosa hacia sus hijos. Al mismo tiempo, este papel requiere la manifestación de rigor y exigencia en el proceso educativo. Y a veces no es fácil encontrar un compromiso razonable entre el rigor y el amor.
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Conflictos entre roles. Surgen cuando los requisitos de un rol contradicen los requisitos del rol de otro. Entonces, el papel de la esposa y la amante de la casa implica una actitud atenta hacia el esposo y los hijos, todo tipo de manifestaciones de cuidado para ellos, el deseo de establecer la vida cotidiana y mantener el orden en la casa. Y el papel de un profesional exitoso a veces requiere sacrificar su tiempo personal, intereses y vida personal en aras de los intereses del caso. Y si una mujer intenta combinar completamente estos dos roles sociales, esto puede provocar tensión nerviosa e incluso enfermedades.
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Conflictos de roles de personalidad. Este tipo de conflicto surge si los requisitos para un rol social particular contradicen las características de una personalidad particular, sus aspiraciones y valores. Por lo tanto, para ser un buen especialista, no hay suficientes conocimientos sólidos y amplias habilidades profesionales. Para ascender en la escala profesional se requiere la capacidad de comunicarse de manera efectiva, resistencia al estrés y ciertas cualidades volitivas. Si una persona no se ha desarrollado lo suficiente, será extremadamente difícil para él lograr el éxito en este rol social.
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Desafortunadamente, es casi imposible resolver completamente los conflictos sociales de cada individuo. Pero puede intentar no llevarlos a un "punto crítico". Para hacer esto, intente hacer lo siguiente.
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Deshazte del perfeccionismo, es decir El deseo de cumplir cada uno de sus roles sociales de la manera más brillante y mejor. Recuerde que es imposible volverse demasiado bueno para todos. Será suficiente darse cuenta de que se realizan las funciones básicas de un rol social, así como el reconocimiento de este hecho por las personas más cercanas y significativas.
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Priorizar correctamente. Determine por sí mismo cuál de los estados sociales en este momento es el más significativo para usted en este momento. En base a esto, se presta más atención al rol social correspondiente, se realiza con más cuidado.
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Cultivar uno mismo. Si el logro y la retención de cualquier estado social es extremadamente importante para usted, y las cualidades personales existentes no le permiten lograrlo y establecerse en él, solo queda identificar sus propias deficiencias y trabajar paciente y constantemente para eliminarlas.
