¿No le pagan un salario, lo amenazan con despedirlo o le dan vacaciones? Tiene derecho a quejarse de su empleador ante la inspección del trabajo. Escriba una declaración y su empresa realizará una auditoría y requerirá que el jefe elimine las deficiencias. Y si no puede acudir al inspector en persona, escriba una carta: su queja será considerada definitivamente.
Manual de instrucciones
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Formule su reclamo. La declaración debe indicar claramente todas las violaciones que está solicitando eliminar. Si se le amenaza con el despido, no renuncie a un contrato de trabajo ni alargue arbitrariamente una jornada laboral, indique todos estos delitos en los puntos. Si hace referencia a documentos adicionales, como un contrato de trabajo o una nota explicativa, elimine copias de ellos y adjúntelos a la carta.
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Averigüe la dirección de la inspección del trabajo y el nombre del jefe: es a él a quien está dirigiendo la solicitud. Verifique cuál de los inspectores supervisa su área; es posible que necesite su teléfono en el futuro.
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Escribe una declaración. En la esquina superior derecha, indique el destinatario: la inspección laboral de su ciudad y el nombre del jefe. Ingrese su nombre y dirección. La declaración resume la esencia del problema. Escriba de manera coherente y esencial, basándose en hechos y sin dar rienda suelta a las emociones. Asegúrese de tener en cuenta que está solicitando verificar los hechos que ha declarado y tomar las medidas adecuadas para eliminarlos. Al final de la carta, indique qué documentos está adjuntando a la solicitud, establezca una fecha y firme.
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Si la situación de la que se queja concierne a toda la empresa, por ejemplo, se viola el horario de vacaciones o las reglas de seguridad, puede indicar que está solicitando una inspección anónima sin indicar quién presentó la queja. Su solicitud será seguramente tomada en cuenta.
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Ve al correo. Selle la solicitud y las copias de los documentos en un sobre y envíelo por carta certificada con acuse de recibo. Entonces definitivamente sabrá cuándo el inspector recibirá su solicitud.
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La queja será revisada dentro de un mes. Durante este tiempo, un inspector visitará a su empleador con un cheque. Según sus resultados, se emitirán instrucciones para eliminar deficiencias en el tiempo especificado. En caso de violaciones, la inspección del trabajo puede presentar una solicitud a la fiscalía en su propio nombre.
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Habiendo enviado la carta, no tire el recibo. Es posible que lo necesite, por ejemplo, cuando presente una solicitud ante el tribunal. En uno y medio o dos meses, se le enviará una carta de la inspección del trabajo a su nombre, que indicará qué fue exactamente posible identificar después de la inspección. Si es necesario, puede contactar a su inspector y aclarar los detalles del caso.
