La mayoría de las personas tienen que pasar una parte importante de su vida en un equipo. Cuando se trabaja codo a codo con otras personas, una persona debe adaptarse a los requisitos del grupo y tener en cuenta los intereses de otras personas. Pero si un miembro del grupo es excesivamente maleable a la influencia de otras personas y puede cambiar su comportamiento bajo la presión del colectivo, se le llama conformista.
¿Qué es el conformismo?
Pocos logran liberarse por completo de la influencia del grupo. El equipo a menudo tiene un impacto en sus miembros, obligándolos a tener en cuenta la opinión del grupo y tener en cuenta los intereses comunes. Hay casos frecuentes cuando un grupo prueba los valores espirituales de una persona e intenta cambiar su mentalidad. Hay quienes consciente o inconscientemente resisten esa influencia, defendiendo su derecho a la individualidad. Otros tienden a mostrar conformismo y cambian su comportamiento para complacer al equipo.
El término "conformismo" proviene de una palabra latina que significa "similar". Este concepto y el fenómeno designado por él pueden tener un significado negativo y positivo. La tendencia al comportamiento conforme asegura la preservación de las tradiciones grupales y ayuda a mantener una interacción efectiva dentro del equipo. Debido al conformismo, el grupo gana estabilidad y se vuelve resistente a la influencia de factores externos destructivos.
