Para los rusos, una semana laboral de cuarenta horas se ha vuelto familiar desde los días de la Unión Soviética. En muchos países del mundo, el sistema es similar al ruso, pero hay estados que adoptan un enfoque diferente para limitar la duración de la semana laboral.
Semana laboral en Europa
La Unión Europea permite a los países determinar la duración de la semana laboral ellos mismos.
En Francia, parte de los trabajadores trabajan 35 horas a la semana, de lunes a viernes. La pausa para el almuerzo se determina según el convenio colectivo de la empresa. Al mismo tiempo, en varias profesiones, por ejemplo, en el sector de servicios, los contratos a menudo implican una semana laboral de 39 horas. Se proporcionan condiciones especiales para médicos y enfermeras: su semana laboral en el caso de turnos puede exceder ligeramente las 40 horas por semana.
En Francia, la introducción de la semana laboral de 35 horas ha sido una gran controversia en los años noventa, y algunos políticos todavía quieren revisar sus horas de trabajo.
En Dinamarca, el sistema está muy cerca de los franceses. Por ley, la semana laboral es de 37.5 horas. Muchos funcionarios públicos se encuentran en una posición privilegiada, ya que la media hora de un almuerzo diario también se incluye en el horario de apertura. Por lo tanto, los empleados en puestos similares trabajan solo 34.5 horas a la semana.
En el Reino Unido, la duración de la semana laboral depende del contrato: puede ser de 35 o 40 horas por semana. Para las personas que trabajan en turnos, la cantidad de horas de trabajo puede variar según la semana, pero no debe exceder las 48 horas.
