Las personas clasificadas como discapacitadas, el estado garantiza protección y apoyo a nivel legislativo. Las medidas legales y sociales tienen como objetivo crear y proporcionar a las personas con discapacidad las condiciones necesarias para su vida plena en cualquier área. Pero dónde presentar una queja ante una persona discapacitada, si no se brinda o no se brinda de manera inapropiada, o no en su totalidad, la asistencia o el servicio prescrito por la ley.
Necesitarás
Referencia de la UIT, programa de rehabilitación individual.
Manual de instrucciones
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Las personas con discapacidad y las personas que representan sus intereses, las organizaciones públicas se crean en todas partes, cuyas actividades se llevan a cabo dentro del territorio del gobierno local. El estado brinda asistencia a dichas asociaciones, así como asistencia material, técnica y financiera.
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Las principales funciones de las organizaciones de personas con discapacidad incluyen la protección directa de los derechos e intereses de las personas con discapacidad. Por lo tanto, inicialmente, una persona con discapacidad debe presentar una queja ante una asociación pública local de personas con discapacidad.
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Una persona discapacitada puede proteger sus derechos por todos los medios no prohibidos por la ley. Puede intentar resolver el problema comunicándose directamente con las autoridades estatales o ejecutivas, el autogobierno local. Pero vale la pena recordar que todos los servicios sociales para el desempeño de sus funciones se financian con cargo al presupuesto. Y la prestación de servicios sociales se realiza a expensas de las asignaciones presupuestarias. Por lo tanto, el ejercicio del derecho probablemente se retrasará hasta que surja la oportunidad para el organismo que presta este servicio.
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En la mayoría de los casos, cuando se crean obstáculos para el ejercicio de los derechos y libertades de las personas con discapacidad, es mejor quejarse ante las autoridades sociales para apoyar y proteger a esta categoría de ciudadanos. Allí a menudo encuentran apoyo y comprensión.
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Si una persona discapacitada informa al empleador que tiene una discapacidad y no se ha negado a llevar a cabo su programa de rehabilitación individual, entonces si el empleador viola las leyes laborales y de protección laboral en su contra, la persona discapacitada puede presentar una queja ante la inspección del trabajo.
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Si una persona discapacitada cree que fue privado ilegalmente de su discapacidad o reducido a un grupo, puede apelar la decisión del examen médico y social. Una solicitud de apelación contra una decisión de la UIT o la oficina principal se presenta directamente a la comisión donde se realizó el examen oa una autoridad superior. La solicitud puede presentarse en persona, enviarse por correo o electrónicamente a través del portal de servicios.
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Desafortunadamente, en nuestro país, un mecanismo específico para proteger los derechos violados de las personas con discapacidad no se ha desarrollado y no está definido. En la legislación, no existe un procedimiento especial específico para las personas con discapacidad para proteger los derechos violados. Las disputas que afectan los derechos y libertades de las personas con discapacidad se resuelven administrativamente o en los tribunales, y está regulado por las normas de varias ramas de la legislación rusa.
Presta atencion
El empleado no puede informar al empleador sobre la discapacidad y negarse a implementar su IPR. Pero entonces no tendrá ninguna razón para llevar al empleador a la responsabilidad administrativa.
