Al contratar a un extranjero, el empleador se enfrenta a la necesidad de formalizar las relaciones laborales con un ciudadano de otro país. Hay muchos matices en esta situación, y esto se discutirá ahora.
Manual de instrucciones
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En primer lugar, tanto el empleador como el extranjero deben tener un documento que autorice al primero a contratar mano de obra extranjera, y al segundo para trabajar en un país extranjero. Si no existe dicho permiso, ambas partes del contrato de trabajo enfrentarán multas. Sin embargo, esto tiene en cuenta el estado de un ciudadano extranjero.
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Un ciudadano extranjero por estado puede ser:
- permanencia temporal: no hay un permiso de residencia ni un permiso de residencia temporal en Rusia;
- Residencia temporal: existe un permiso de residencia oficial en nuestro país;
- residentes permanentes: existe un permiso de residencia que da derecho a la residencia permanente en Rusia.
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En consecuencia, si se contrata a un extranjero con la condición de residente permanente, no se requiere un permiso especial. En este caso, un ciudadano extranjero está sujeto a las leyes laborales rusas.
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Si se contrata a un extranjero con el estatus de residente temporal, entonces la organización misma no necesita tomar ninguna acción adicional. Pero un ciudadano extranjero debe obtener un permiso de trabajo.
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Si se emplea a un extranjero con estatus de residencia temporal, tanto la organización como el extranjero deben obtener un permiso de trabajo. Si un ciudadano ha llegado de un país de visa, debe comunicarse con el FMS de Rusia y obtener una tarjeta de migración que contenga información sobre el ciudadano y la duración de la estadía. Esta tarjeta le da derecho a residencia temporal.
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El extranjero debe proporcionar los siguientes documentos: una conclusión sobre la conveniencia de utilizar mano de obra extranjera; permiso para atraer a un ciudadano extranjero (emitido por el Servicio Federal de Migración en una cantidad limitada, dentro de la cuota establecida); certificado de salud, en algunos casos, un certificado de idioma.
Presta atencion
Recuerde que un extranjero que haya llegado temporalmente de un país sin visa debe abandonar Rusia después de 90 días.
