Es muy tentador trabajar no hasta los 55 o 60 años, como todos los demás. Puede retirarse antes, para esto solo necesita conocer la legislación. El objetivo de retirarse a la edad de 53 años debe establecerse de antemano para tener tiempo de obtener experiencia preferencial.
Manual de instrucciones
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Si es hombre y no tiene más de 46 años (o una mujer no mayor de 49 años), consiga un trabajo con condiciones de trabajo particularmente dañinas. Esto puede ser trabajo subterráneo en una mina, trabajo en talleres "calientes" (producción metalúrgica o química), en la producción de materiales de construcción, en talleres de vidrio o loza y algunos otros trabajos (http://fmc.uz/legisl.php?id= spisokposobie_2).
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Cuando encuentre un trabajo, asegúrese de que el empleador haya llenado correctamente todos los documentos para esta vacante en el fondo de pensiones y recibirá los beneficios a los que tiene derecho.
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Trabaje en este lugar sin descanso durante al menos 7 años (para hombres) o 3 años y 8 meses (para mujeres). Tenga en cuenta que cada año de trabajo en una producción tan perjudicial reducirá su edad de jubilación en 1 año (dos años), pero primero debe trabajar al menos la mitad de la fecha límite (para hombres, la mitad es de 5 años, para mujeres de 3 años y 8 meses).
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Si eres mujer, tienes la oportunidad de elegir un trabajo menos dañino para jubilarte a los 53 años. Elija la profesión más adecuada de la lista de trabajos perjudiciales (http://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) y trabaje en ella durante al menos 5 años (un requisito previo para el nombramiento de una pensión preferencial). Tenga en cuenta que cada 2 años en dicha empresa reducirán su edad de jubilación en 1 año.
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No olvide que además del período de gracia, debe obtener experiencia en seguros. Cuando su edad comience a acercarse a los codiciados 53 años, comuníquese con el fondo de pensiones para determinar el momento de la jubilación. Proporcione documentos: pasaporte, certificado de pensión, diploma, identificación militar, certificado de matrimonio y divorcio, registro de empleo, certificado de empleo y, lo más importante, certificado preferencial. Este certificado debe ser emitido a usted en la organización donde obtuvo su antigüedad, por lo que no se le asignará una pensión con anticipación.
