La organización primaria es el enlace inicial del sindicato. Se crea en la empresa, en una institución, organización entre los empleados y por iniciativa propia. Los miembros del sindicato representan y protegen los intereses de todos los empleados de la empresa, negocian con la gerencia, participan en la resolución de conflictos laborales, etc. La legislación federal establece los derechos, deberes, responsabilidades y características de la creación de la organización sindical principal.
Manual de instrucciones
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Crea un grupo de iniciativa. Debe incluir al menos tres empleados de su empresa mayores de 14 años que tengan la ciudadanía rusa. Los miembros del grupo de iniciativa pueden ser miembros del movimiento sindical y personas que solo planean afiliarse al sindicato.
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Haz el trabajo preparatorio. El grupo de iniciativa debe comunicarse con la mayoría de los empleados de la empresa, conocer su actitud ante la idea de crear una organización sindical primaria, recopilar y resumir quejas y sugerencias sobre la organización del trabajo. Con base en los comentarios de los trabajadores, puede concluir que es necesario crear un vínculo sindical y las direcciones principales de su actividad.
3
Establezca una fecha y hora para la asamblea constituyente. Para no agravar las relaciones con el empleador, gástalo en un territorio neutral después de horas. Envíe la invitación a todos los empleados, incluidos los gerentes. Al invitar, convenza a sus colegas, pero no insista en su presencia. La participación en una organización sindical es un derecho exclusivamente voluntario de todos.
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Prepare la agenda de la reunión y el borrador de los documentos constituyentes. La agenda debe incluir los siguientes puntos principales: - creación de una organización sindical primaria, selección de una rama sindical, registro de una entidad legal; - elección del presidente de la organización primaria, miembros del comité sindical, miembros de la comisión de auditoría; - aprobación del Reglamento sobre la organización sindical primaria.
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Celebrar una asamblea constituyente a la hora señalada. Los miembros del grupo de iniciativa, que son los fundadores de la organización sindical primaria, deben hacer informes (mensajes) sobre las metas y objetivos del sindicato, sobre las ventajas y perspectivas de la organización primaria en la empresa.
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Brinde a los participantes la oportunidad de hacer todas sus preguntas. Asegúrese de discutir la necesidad de registrar la organización primaria como entidad legal. La ley no exige esto en forma categórica. Las organizaciones primarias que no forman una entidad legal transfieren el derecho de mantener sus estados financieros al sindicato regional. También es importante elegir la rama sindical, ese enlace superior que dirigirá y supervisará la actividad de su organización.
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Familiarizar a los participantes en la reunión con los puntos principales de la regulación sobre la organización sindical primaria. Debe elaborarse de acuerdo con la ley aplicable. La disposición debe especificar las metas, objetivos, derechos del sindicato, sus obligaciones con los empleados, el procedimiento para interactuar con el empleador, el mecanismo para unirse y abandonar el sindicato, el tamaño de las cuotas de afiliación, la regularidad de las reuniones sindicales, etc.
8
Lleve a cabo una votación secreta o abierta sobre cada tema de la agenda. Los resultados de la reunión se reflejan en las actas. En él se indica la fecha, hora, lugar de la reunión, el número de participantes. Enumere los temas discutidos y los resultados de la votación. Adjunte una lista de todos los trabajadores presentes a las actas.
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Notifique a la gerencia de la compañía el establecimiento de una organización sindical primaria. Registre la organización primaria con el consejo sindical regional.
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Si se ha tomado la decisión de registrar una entidad legal, comuníquese con la oficina de impuestos en la ubicación de su empresa dentro de un mes a partir de la fecha de creación de la organización sindical principal. Por todos los medios, debe proporcionar originales o copias notariadas de los reglamentos sobre la organización sindical principal, las actas de la asamblea constituyente, una lista de los miembros del sindicato. Para obtener una lista completa de los documentos requeridos, consulte con la autoridad de registro estatal.
Consejos útiles
Llame a su comité sindical local para obtener ayuda. Allí explicarán cómo celebrar una asamblea constituyente, proporcionar muestras de los documentos necesarios y verificar la exactitud de la redacción de los reglamentos sobre la organización sindical principal.
