Al contratar nuevos empleados, muchos empleadores se preocupan por la pregunta: ¿cómo verificar los antecedentes penales de una persona? Lamentablemente, para la mayoría de los ciudadanos, esta información está cerrada, por lo que debe presentar una solicitud correspondiente ante el Ministerio del Interior de la Federación de Rusia. Esto lo puede hacer la persona misma, que haya solicitado en los órganos del Ministerio del Interior un certificado de sus antecedentes penales, o algunos funcionarios.
Necesitarás
- - certificado sin antecedentes penales;
- - una solicitud a los centros de información del Ministerio del Interior;
- Pasaporte
- -Una declaración para la emisión de un certificado sin antecedentes penales.
Manual de instrucciones
1
La información sobre los antecedentes penales de una persona que vive en el territorio de la Federación de Rusia se almacena en las bases de datos del Centro Principal de Información y Análisis del Ministerio del Interior de la Federación de Rusia y sus diversas unidades. Dado que los registros penales se clasifican como información restringida, se proporcionan solo de acuerdo con los requisitos de los organismos autorizados, los oficiales de la ley operativa y los funcionarios. Por ejemplo, un colegio de jueces de calificación puede hacer tal solicitud para nombrar candidatos que se le presenten para el puesto de juez.
2
Al solicitar un trabajo, una empresa puede simplemente pedirle a un candidato para una vacante que complete un cuestionario sobre la disponibilidad de antecedentes penales. Además, sería razonable preguntar en el cuestionario si es posible recopilar y verificar información personal sobre el candidato, así como pedirle a la persona que le traiga un certificado de antecedentes penales por su cuenta.
3
Pero tenga en cuenta que, de acuerdo con el Código Laboral, los antecedentes penales no son un obstáculo para el empleo. Aunque hay una serie de puestos que las personas con antecedentes penales no tienen derecho a ocupar. Estos son jueces, fiscales, investigadores, funcionarios encargados de hacer cumplir la ley, etc. Las leyes federales establecen la prohibición directa de contratar personas con antecedentes penales. Se refieren, por regla general, al servicio público.
4 4
En este momento, la orden del Ministerio del Interior Nº 965 del 1 de noviembre de 2001, "sobre la aprobación de las instrucciones sobre el procedimiento para proporcionar a los ciudadanos certificados de disponibilidad (ausencia) de antecedentes penales", está en vigor. Establece un procedimiento para trabajar con solicitudes de ciudadanos de la Federación de Rusia y personas ubicadas en el territorio de la Federación de Rusia sobre la emisión de certificados sobre la presencia o ausencia de antecedentes penales. El Centro Estatal de Administración de Aviación del Ministerio del Interior de Rusia y los centros de información del Ministerio del Interior, la Dirección Central de Asuntos Internos y la Dirección de Asuntos Internos son directamente responsables de la expedición de antecedentes penales.
5 5
Los ciudadanos aceptan las solicitudes de un certificado sin antecedentes penales previa presentación de un pasaporte en las unidades estructurales relevantes del Ministerio del Interior (puede comunicarse con el Ministerio del Interior en el lugar de residencia desde donde se enviará su solicitud a los centros de información). Se emite un registro criminal al solicitante personalmente en mano, contra la firma y previa presentación de un pasaporte. Los antecedentes penales no solicitados dentro de los 2 meses posteriores a su consideración se cancelan con la marca "no reclamada por el solicitante".
6 6
Si un empleado potencial no quiere mostrarle antecedentes penales, y usted no tiene derecho a obtener esta información, puede encontrar la información que necesita solo a través de contactos personales con funcionarios encargados de hacer cumplir la ley. Pero incluso eso, no lo anuncia particularmente.
