Cualquier empleado que recibe beneficios piensa en las reglas para su pago. Entonces, a partir del 1 de enero de 2007, entraron en vigencia nuevas reglas sobre cómo pagar los beneficios sociales. Esto se prescribe en la Ley Federal del 29 de diciembre de 2006, No. 255. Ahora, en lugar de la experiencia laboral continua, se utiliza la experiencia, en la que el empleado estaba sujeto a un seguro social obligatorio. Las reglas para calcular la duración del servicio son prescritas por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia en la orden N ° 91 del 6 de febrero de 2007. Entonces, ¿cómo calcula la duración del servicio?
Manual de instrucciones
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Lea las reglas en la orden del 6 de febrero de 2007 No. 91 emitida por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia. Su nombre completo son las Reglas para calcular y confirmar la duración del seguro para determinar el tamaño de los beneficios por incapacidad temporal, maternidad. Ayudará a cualquier contador y no solo calculará la experiencia de seguro del empleado. Describe el procedimiento de cálculo, el tamaño de los pagos y, por supuesto, la confirmación de la experiencia del seguro.
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Determine la duración del servicio para el pago de beneficios desde el momento en que ocurre el evento asegurado, ya sea por incapacidad temporal o licencia por maternidad. Además, no olvide que los ciudadanos extranjeros tienen derecho a los beneficios del seguro. En este caso, vale la pena consultar el párrafo 6 de la Orden No. 91 del 6 de febrero de 2007. Si, sin embargo, el acuerdo internacional tiene otras reglas para calcular los beneficios, entonces se aplican las reglas del acuerdo internacional.
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Considere todo el tiempo durante el cual el empleado estuvo bajo seguro social obligatorio. Esto incluye los períodos en que un empleado trabajaba bajo un contrato, bajo un contrato de trabajo, estaba en el servicio estatal o municipal y otras actividades sujetas a seguro obligatorio.
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Cuente meses completos, es decir, 30 días: 1 mes y años completos, es decir, 12 meses. Para hacer esto, preste mucha atención al párrafo 21 de las reglas No. 91: describe en detalle cómo calcular correctamente los meses y años. Si la vida útil excede los 8 años, no se requieren más cálculos, ya que los beneficios se pagan al 100% de las ganancias.
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Registre el período de seguro que calculó en la tarjeta personal del empleado en el formulario No. T-2. Agregue la línea "período de seguro" en este formulario y escriba el número exacto de años, meses y días. Tenga cuidado al calcular, por confiabilidad es mejor repetirlos 2-3 veces.
Presta atencion
Si durante el período de trabajo una persona estuvo involucrada en dos trabajos y los datos sobre ellos se cruzan, entonces solo se tiene en cuenta un lugar de trabajo.
