En el mundo de los negocios, el espionaje industrial y corporativo se lleva a cabo con gran demanda, se lleva a cabo de acuerdo con todas las reglas y técnicas del arte de "capa de caballero y espada". Por lo tanto, las habilidades de contrainteligencia son relevantes en estas áreas. ¿Cómo calcular un espía?
Manual de instrucciones
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Establezca un círculo de competidores existentes que estén más interesados en las tendencias de desarrollo y las operaciones continuas de la organización representada.
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Proporcionar un proceso para identificar "cosacos mal manejados" desde la recepción misma de los trabajadores. Descubra su relación actual con empleos y empleadores anteriores. Cuando practique la colocación laboral o la promoción laboral, ponga en práctica una prueba de polígrafo y declare su situación financiera. Compruebe el grado de seguridad de los canales de comunicación intradepartamentales y evalúe la probabilidad de piratería externa del espacio informático a través del acceso remoto a la red local.
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Póngase en el lugar de posibles espías, identifique las condiciones vulnerables en las que se predicen posibles filtraciones de información significativa y sugiera formas de restablecer la información requerida.
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Organice la transparencia y la disposición de los lugares de trabajo de todos los empleados para que todos los empleados estén principalmente en el campo de visión de las personas que disfrutan de la confianza absoluta de la gerencia. Siga cuidadosamente el modo de destrucción para borradores y documentación dañada.
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Equipar el control audiovisual sobre lugares públicos (salas de fumadores e inodoros), establecer escuchas telefónicas de trabajadores de centrales telefónicas y correspondencia electrónica desde computadoras de oficina. Realice periódicamente comprobaciones tácitas de las actividades de los subordinados de ciertas categorías en los lugares de trabajo con el pretexto de solucionar problemas de equipos de oficina o montar equipos de oficina. Para ello, contrate detectives privados especializados. Instruir adecuadamente a las personas empleadas en detalle.
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En caso de confirmación de los hechos de la introducción de personas no deseadas en la empresa, establezca un monitoreo externo de los presuntos espías y analice su estilo de vida, fuentes de ingresos y gastos, disponibilidad de cuentas con bancos de terceros. Preste especial atención a comprar artículos caros o participar en viajes a resorts de prestigio, que en situaciones normales no se pueden permitir libremente.
